القائمة الرئيسية

الصفحات

ADVERTISEMENT

أسواق أسيما: استمارة الترشيح لتوظيف الصرافين والبائعين والتجاريين ذكور وإناث براتب يصل 4500 درهم شهريا



عروض العمل لدى اسواق اسيما


الموظفين التجاريين

:مهمتك 

توريد الرفوف والتأكد من عرض المنتجات وفقًا للوائح التجارية والنظافة والتجارية ؛

توجيه وإبلاغ وتقديم المشورة للعميل في المتجر ؛

:ملفك الشخصي 

حامل BAC أو CQP

المهارات الحاسوبية المطلوبة (Word، Excel)

.ديناميكية وصارمة ومتاحة

تطبيق

مضيف (ق) أمين الصندوق

 :مهمتك

يرحب بالعميل وقت الخروج

تسجيل مشتريات العملاء وصرفها وفقًا لإجراءات الشركة

بناء ولاء العملاء من خلال تطوير علاقة وثيقة

:ملفك الشخصي 

حامل BAC أو CQP.

المهارات الحاسوبية المطلوبة (Word، Excel).

ديناميكية وصارمة ومتاحة.


 سياسة الموارد البشرية لدينا

تعتمد جودة الخدمة التي نقدمها لعملائنا على مهارات الرجال والنساء الذين يشكلون Acima


تعد علامة Acima التجارية جزءًا من ديناميكية تطوير هائلة تقودنا إلى البحث عن نساء ورجال متحمسين لمهنتنا وقادرين على دعمنا في تحقيق طموحاتنا


هذا هو السبب في أن إدارة المهارات هي أحد اهتماماتنا الإستراتيجية في جميع مراحل تنمية الموارد البشرية: توظيف وإدماج موظفين جدد ، تدريب مهني ، إدارة مهنية


دورات غنية ومتعددة

يعني تنوع أعمالنا ووتيرة تطورنا أن موظفينا لديهم مجموعة واسعة من مسارات التطوير الوظيفي: المستعرضة أو الرأسية أو التنقل.


تدريب مناسب لمهنتنا

تنمية المهارات هي تركيز قوي في الإدارة المهنية لموظفينا ، والتدريب يساعد على تحسين وتعزيز تنمية الجميع


يستفيد موظفونا من معهد تدريب داخلي: Institut de Commerce et de Distribution. بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء نظام تدريب جديد عبر الإنترنت (التعلم الإلكتروني) يقدم دورات تدريبية بقيادة متحدثين مشهورين.


المنافع الاجتماعية

العديد من المزايا الاجتماعية ، التي نقدرها ويقدرها موظفونا على نطاق واسع

متوفرة. تعتبر هذه المزايا جزءًا لا يتجزأ من التعويض وهي مصممة لتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم


لتقديم طلب العمل من هنا


هل اعجبك الموضوع :

تعليقات