thumbnail

بالبيرمي ابتداء من التاسعة إعدادي إلى البكالوريا إليكم الشروط المطلوبة للراغبين في الانضمام لبريد المغرب


إنضمام للمجموعة



بريد المغرب


شروط توظيف ساعي البريد


 أن يكون حاملا للجنسية المغربية؛-

 أن يتراوح سنه بين 23 و35 سنة؛-

 أن يتوفر على مستوى دراسي لا يقل عن مستوى البكالوريا؛-

 أن يتوفر على رخصة السياقة من النوع B مع اكتساب مهارة سياقة الدراجة النارية؛-

 أن يكون متمتعا بقدرة بدنية جيدة؛-

 أن يتوفر على تجربة سابقة في ميدان التجارة والتوزيع؛-


 كجزء من تطوير أنشطتها

بريد المغرب

تنظيم واحد لتوظيف وكلاء العمليات

:هذه المسابقة مفتوحة للمرشحين الذين يستوفون الشروط التالية

 بين 23 و 35 سنة ؛

 احصل على المستوى 2

سنة كاملة من دورة البكالوريا

(تم تحقيق 7 AS) في ظل النظام القديم؛

 حاصل على شهادة لا تقل عن 6 أشهر تبرر التدريب

كمشغل كمبيوتر أو تدريب معادل ؛

 لديك أول تجربة مهنية في استخدام و

التعامل مع نظام الكمبيوتر هو أحد الأصول ؛

إتقان الأدوات المكتبية هو أحد الأصول

يرجى إرفاق المستندات التالية مع طلبك:

 نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.

شهادة تعليمية تبرر مستوى السنة الثانية من الدورة

أكملت البكالوريا

 كما تم تنفيذها في ظل النظام القديم ؛

( شهادة تدريب على الكمبيوتر (على ورق يحمل الرمز

تحديد مركز التدريب المعترف به ؛

شهادة (شهادات) عمل تبرر الخبرة المهنية المطلوبة (On

ورقة ذات رأسية تحمل تعريفات الشركة) ؛

 السيرة الذاتية


شروط توظيف السائقين


 أن يكون حاملا للجنسية المغربية؛-

 أن يتراوح سنه بين 25 و  45 سنة؛-

 أن يتوفر على مستوى دراسي السادس ابتدائي؛-

 أن يتوفر على رخصة السياقة من النوع  C  أو E-

 أن يكون متمتعا بقدرة بدنية جيدة؛-

 أن يتوفر على تجربة سابقة لا تقل على 4 سنوات عربات الوزن الثقيل؛-


https://recrute.barid.ma:لتسجيل ، يرجى التقديم عبر الرابط التالي

thumbnail

وظائف ستيام CTM 2021 : مطلوب براتب 4500 درهم شهريا توظيف السائقين ومهن المالية والإدارة


إنضمام للمجموعة



 Rejoignez CTM Messagerie et faites carrière dans les métiers de la logistique 

Faites carrière dans un secteur en pleine croissance !

En plaçant le Capital humain au centre de sa stratégie de croissance, CTM Messagerie consolide sa marque employeur et sa position de leader au Maroc. Ainsi, dans le cadre de sa vision stratégique de développement CTM Messagerie place  le Capital Humain  au cœur de ses priorités, avec  des programmes de recrutement et de formation de qualité comprenant : des stages,  des formations spécialisées, des tests psychologiques, des programmes de sensibilisation sur divers aspects : la conduite, la mécanique, le secourisme, le civisme…, des programmes de formation continue et d’évaluation.

Votre partenaire de confiance pour la logistique et la messagerie rapide

CTM Messagerie est un acteur de référence et d’excellence depuis plus de cent ans au Maroc, et dispose à ce titre d’une vision stratégique claire et chiffrée, ainsi que de dispositifs de contrôles qualités et de satisfaction client largement éprouvés.


C’est pourquoi CTM Messagerie est organisée en centre de profit autonome, bénéficiant des synergies du groupe et s’appuyant sur la compétence de ses collaborateurs, la densité de son réseau, l’innovation et l’engagement constant de ses agents, pour vous satisfaire pour toutes vos expéditions, partout à travers le Royaume.


Dans ce cadre, pour CTM Messagerie, appartenir au groupe leader du secteur n'est pas un simple mot, ni même une place facile... C'est avant tout une culture, une ligne de conduite, un esprit et une vision qui se traduisent par une recherche permanente d'excellence et un engagement constant de qualité pour nos clients et partenaires.

Politique de confidentialité

VOS DONNÉES PERSONNELLES ET NOS PROMESSES À VOTRE ÉGARD

Nous prenons la question des données personnelles très au sérieux, car elle mérite de l’être.

Nous savons que vos données personnelles, et surtout comment vous les partagez, sont extrêmement importantes. C’est pourquoi nous nous engageons à quatre promesses en termes de confidentialité afin de protéger vos données.


Nous ferons toujours preuve de transparence à propos des données personnelles que nous utilisons : vous saurez comment et surtout pourquoi nous en avons besoin.


Nous n’utiliserons vos données personnelles que si nous en avons réellement besoin.


Nous protégerons vos données personnelles en utilisant la meilleure combinaison possible de technologie, personnes et procédés.


Nous souhaitons que vous puissiez choisir comment vos données personnelles sont utilisées, en toute connaissance de cause. Nous avons donc rédigé notre politique de confidentialité de manière lisible, en évitant tout jargon.


À chaque fois que vous utilisez nos services, que ce soit sur notre site internet ou notre application, nous protégerons vos données personnelles de la manière énoncée dans notre Politique de Confidentialité et conformément à nos promesses (voir ci-dessus).

pour inscription ici



thumbnail

شركة هواوي بالمغرب تعلن عن توظيفات مهمة في عدة تخصصات


إنضمام للمجموعة

Huawei Emploi et Recrutement au Maroc 2021



تقدم شركة Huawei Technologies منتجات وخدمات في أكثر من 170 دولة ، وتخدم ثلث سكان العالم. باعتبارها واحدة من ثلاث وحدات أعمال رئيسية لشركة Huawei ، أصبحت Huawei Consumer Business Group ثالث أكبر صانع للهواتف الذكية في العالم في عام 2015 ، مما يوفر تجربة مستخدم فائقة على مجموعتها العالمية من الهواتف الذكية وأجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والأجهزة القابلة للارتداء والخدمات السحابية ، وما إلى ذلك. من خلال 16 مركزًا للبحث والتطوير في الولايات المتحدة وألمانيا والسويد وروسيا والهند والصين ، تفتح Huawei إمكانيات جديدة للمستهلكين من خلال الابتكارات في مجال التنقل ، المبنية على أكثر من 20 عامًا من الريادة الصناعية في سوق الاتصالات العالمية.

نحن نقدم حاليًا فرصة استشارية في فريق خادم قاعدة البيانات السحابية لدينا في تروندهايم. الافتتاح لمهندس في تطوير نواة قاعدة البيانات. تشمل المهام الوظيفية الرئيسية لمهندس نواة قاعدة البيانات في فريق Huawei Cloud Database Server


تخطيط وتنفيذ ميزات جديدة لمشاريع قاعدة بيانات Huawei لزيادة القدرة التنافسية وبناء حلول رائدة في الصناعة.

تطوير الميزات الأساسية ، بناءً على متطلبات العملاء وسيناريوهات الخدمة.

 المؤهلات والخبرة



تعد قدرة البرمجة العملية لـ C ++ ضرورية لموقفنا ، إلى جانب الخبرة في قاعدة البيانات والمترجم والخوارزمية والتحسين و LLVM والنظام الموزع المفضل.

مهارات الاتصال والتوثيق والعرض الجيد في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا.

ستكون الخبرة في العمل في مشاريع قاعدة البيانات الكبيرة ميزة.

الخبرة من المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر ميزة إضافية


متطلبات المهارة الأخرى


يجب أن يكون المرشح المناسب منفتح الذهن وحريصًا على مشاركة المعرفة والأفكار والخبرات مع الزملاء.

نظرًا لأننا شركة عالمية ، يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية ، شفهيًا وكتابيًا.

 مطلوب مهارات اجتماعية وشبكات جيدة لدعم العمل الجماعي في مجموعات المشاريع بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل.

: لتعزيز فريقنا ، نقوم بتوظيف منسقي مبيعات في عدة مدن



:البعثات

 تحقيق أهداف المبيعات


 اكتشف احتياجات ودوافع العميل ،


تنشيط المنتجات وترويجها للعملاء



:الملف الشخصي


بكالوريوس + 2 دبلوم تقنيات البيع / التجارة


خبرة أولى في نفس المجال


التحلي بروح الفريق والتواصل الجيد مع العملاء


لتسجيل من هنا


thumbnail

وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات - قطاع الفلاحة توضيف 150 منصب


إنضمام للمجموعة


مرحبا بكم على منصة التسجيل الإلكتروني

لمباريات التوظيف الخاصة بوزارة الفـلاحة

والصيد البحري والتنمية القروية والمياه

والغابات - قطاع الفلاحة



 مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة سلم 9

الإدارة المنظمة : وزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات - قطاع الفلاحة

الدرجة : تقني من الدرجة الثالثة ~ سلم 9

نوع التوظيف : توظيف نظامي

عدد المناصب : 59

تاريخ النشر : 30 دجنبر 2020

آخر أجل لإيداع الترشيحات : 20 يناير 2021

تاريخ إجراء المباراة : 28 فبراير 2021

:معلومات إضافية 

لطلب توضيحات إضافية : رقم الهاتف : 0537103507/0537103505/0537103530/0537105423

البريد الإلكتروني : http://concours.agriculture.gov.ma


59 فني الصف الثالث ~ المقياس 9


تسجيل من هنا

39 فني من الدرجة الرابعة ~ مقياس 8


تسجيل من هنا

16 مسؤول من الدرجة الثانية ~ مقياس 11




تاريخ المسابقة: 21 فبراير 2021



69 مهندس دولة من الدرجة الأولى ~ مقياس 11


تاريخ المسابقة: 14 فبراير 2021





thumbnail

للمتراوحة أعمارهم بين 18 و22 سنة .. مباراة الحرس الملكي على الأبواب وهذه هي الشروط والوثائق المطلوبة برسم سنة 2021


إنضمام للمجموعة




للمتراوحة أعمارهم بين 18 و22 سنة  مباراة الحرس الملكي على الأبواب وهذه هي الشروط والوثائق المطلوبة برسم سنة 2021


:تنبيه هام

الى حدود كتابة هدا الموضوع لم يتم الاعلان عن المباراة


Avis très important:


Pour les limites de l'écriture de ce sujet, aucune annonce n'a été faite de l'ouverture des rangs de la Garde royale dans aucune ville ou région par un organisme officiel, et toute annonce que vous avez rencontrée est incorrecte.

Le concours d'inscription dans les rangs de la Garde royale, dont l'âge varie entre 18 et 22 ans, est ouvert chaque année aux jeunes marocains titulaires d'un certificat de poursuite en première année de collège et plus.

La Garde Royale se compose de plusieurs spécialités, dont la division d'infanterie, la cavalerie, la protection rapprochée, la garde royale ... et d'autres équipes qui mènent une mission de protection des palais.


Ceux qui souhaitent proposer une candidature doivent remplir les conditions mentionnées ci-dessous:

Nationalité marocaine;

Avoir entre 18 et 22 ans;

Être célibataire;

- mesurer au moins 1,80 mètre de long;

Possède des qualifications physiques et mentales;

Il est disponible sur la carte d'identité nationale

- Le septième niveau académique de préparatoire et plus


La Garde Royale ou la Division Cavaliers, qui est toujours présente à l'avant du cortège de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, est considérée comme une division de la Garde Royale, où son rôle consiste à:


1- Sécurisation et protection du cortège royal;


2- Diriger et diriger le cours du cortège royal.


Quant à la méthode d'entrée, elle intervient après avoir rejoint les rangs de la Garde Royale, où un comité spécial sélectionne l'élite de la Garde Royale, selon des conditions qui restent extrêmement secrètes  pour débuter une formation intensive pouvant conduire à l'entrée du stagiaire dans la Garde Royale.

thumbnail

أسواق أسيما: استمارة الترشيح لتوظيف الصرافين والبائعين والتجاريين ذكور وإناث براتب يصل 4500 درهم شهريا


إنضمام للمجموعة



عروض العمل لدى اسواق اسيما


الموظفين التجاريين

:مهمتك 

توريد الرفوف والتأكد من عرض المنتجات وفقًا للوائح التجارية والنظافة والتجارية ؛

توجيه وإبلاغ وتقديم المشورة للعميل في المتجر ؛

:ملفك الشخصي 

حامل BAC أو CQP

المهارات الحاسوبية المطلوبة (Word، Excel)

.ديناميكية وصارمة ومتاحة

تطبيق

مضيف (ق) أمين الصندوق

 :مهمتك

يرحب بالعميل وقت الخروج

تسجيل مشتريات العملاء وصرفها وفقًا لإجراءات الشركة

بناء ولاء العملاء من خلال تطوير علاقة وثيقة

:ملفك الشخصي 

حامل BAC أو CQP.

المهارات الحاسوبية المطلوبة (Word، Excel).

ديناميكية وصارمة ومتاحة.


 سياسة الموارد البشرية لدينا

تعتمد جودة الخدمة التي نقدمها لعملائنا على مهارات الرجال والنساء الذين يشكلون Acima


تعد علامة Acima التجارية جزءًا من ديناميكية تطوير هائلة تقودنا إلى البحث عن نساء ورجال متحمسين لمهنتنا وقادرين على دعمنا في تحقيق طموحاتنا


هذا هو السبب في أن إدارة المهارات هي أحد اهتماماتنا الإستراتيجية في جميع مراحل تنمية الموارد البشرية: توظيف وإدماج موظفين جدد ، تدريب مهني ، إدارة مهنية


دورات غنية ومتعددة

يعني تنوع أعمالنا ووتيرة تطورنا أن موظفينا لديهم مجموعة واسعة من مسارات التطوير الوظيفي: المستعرضة أو الرأسية أو التنقل.


تدريب مناسب لمهنتنا

تنمية المهارات هي تركيز قوي في الإدارة المهنية لموظفينا ، والتدريب يساعد على تحسين وتعزيز تنمية الجميع


يستفيد موظفونا من معهد تدريب داخلي: Institut de Commerce et de Distribution. بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء نظام تدريب جديد عبر الإنترنت (التعلم الإلكتروني) يقدم دورات تدريبية بقيادة متحدثين مشهورين.


المنافع الاجتماعية

العديد من المزايا الاجتماعية ، التي نقدرها ويقدرها موظفونا على نطاق واسع

متوفرة. تعتبر هذه المزايا جزءًا لا يتجزأ من التعويض وهي مصممة لتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم


لتقديم طلب العمل من هنا


thumbnail

يهم الذكور والإناث رابط الترشيح للعمل بمتاجر أسواق السلام براتب ابتداء من 3100 درهم و 8 ساعات يوميا


إنضمام للمجموعة



Aswak Assalam Campagne de Recrutement 2021


 قوة أسواق السلام هي أيضًا رأس مالها البشري الذي يبلغ 1700 موظف. هؤلاء النساء والرجال هم وراء كل أداء الشركة ، ويستمعون باستمرار إلى العملاء واحتياجاتهم واتجاهات المستهلكين الجديدة. بصفتنا صاحب عمل موثوق به تم تأسيسه في جميع أنحاء المغرب ، فإننا ندرك مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه موظفينا


هذا هو السبب في أننا نستثمر في التدريب المستمر لموظفينا والدعم اليومي ، لتطوير شغف الأعمال والشعور بالمبادرة

صغار مندوبي المبيعات

مسؤول عن التوظيف

مدير التدريب

المشترون

 المسوقين

 كبار مندوبي المبيعات

 التحكم في الإدارة

مدراء الموارد البشرية

نبدة عن اسواق السلام

Aswak Assalam هي علامة تجارية مغربية متخصصة في التوزيع الجماعي تم إنشاؤها عام 1998 ولديها 13 هايبر ماركت في مدن الرباط ومراكش والقنيطرة ووجدة وتمارة وطنجة وأكادير والدار البيضاء والصويرة ومكناس

تمتلك الشركة ، وهي شركة تابعة لـ Ynna Holding ، المنافسين الرئيسيين في السوق المغربي ، Marjane و Acima من مجموعة ONA ، ولكن أيضًا METRO Maroc و Label'Vie و Carrefour Maroc.

وهي تختلف عن العلامات التجارية الأخرى برفضها القاطع لإدراج المشروبات الكحولية ضمن المنتجات المعروضة. حدد ميلود الشعبي ، رئيس المجموعة ، هذه السياسة التجارية

:المهام


متابعة الملفات الإدارية لموظفي الشركة والعمال المؤقتين وعقود عملهم

إعداد قسائم الرواتب وعقود العمل

يضمن المتابعة الإدارية لملفات الموظفين ، ولديه معرفة عميقة بقانون العمل

استخدم أدوات تكنولوجيا المعلومات

ضمان إعادة الإرسال: معلومات لإدارة الموارد البشرية والإدارة العامة


postuler ici