thumbnail

بالبيرمي ابتداء من التاسعة إعدادي إلى البكالوريا إليكم الشروط المطلوبة للراغبين في الانضمام لبريد المغرب


إنضمام للمجموعة



بريد المغرب


شروط توظيف ساعي البريد


 أن يكون حاملا للجنسية المغربية؛-

 أن يتراوح سنه بين 23 و35 سنة؛-

 أن يتوفر على مستوى دراسي لا يقل عن مستوى البكالوريا؛-

 أن يتوفر على رخصة السياقة من النوع B مع اكتساب مهارة سياقة الدراجة النارية؛-

 أن يكون متمتعا بقدرة بدنية جيدة؛-

 أن يتوفر على تجربة سابقة في ميدان التجارة والتوزيع؛-


 كجزء من تطوير أنشطتها

بريد المغرب

تنظيم واحد لتوظيف وكلاء العمليات

:هذه المسابقة مفتوحة للمرشحين الذين يستوفون الشروط التالية

 بين 23 و 35 سنة ؛

 احصل على المستوى 2

سنة كاملة من دورة البكالوريا

(تم تحقيق 7 AS) في ظل النظام القديم؛

 حاصل على شهادة لا تقل عن 6 أشهر تبرر التدريب

كمشغل كمبيوتر أو تدريب معادل ؛

 لديك أول تجربة مهنية في استخدام و

التعامل مع نظام الكمبيوتر هو أحد الأصول ؛

إتقان الأدوات المكتبية هو أحد الأصول

يرجى إرفاق المستندات التالية مع طلبك:

 نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.

شهادة تعليمية تبرر مستوى السنة الثانية من الدورة

أكملت البكالوريا

 كما تم تنفيذها في ظل النظام القديم ؛

( شهادة تدريب على الكمبيوتر (على ورق يحمل الرمز

تحديد مركز التدريب المعترف به ؛

شهادة (شهادات) عمل تبرر الخبرة المهنية المطلوبة (On

ورقة ذات رأسية تحمل تعريفات الشركة) ؛

 السيرة الذاتية


شروط توظيف السائقين


 أن يكون حاملا للجنسية المغربية؛-

 أن يتراوح سنه بين 25 و  45 سنة؛-

 أن يتوفر على مستوى دراسي السادس ابتدائي؛-

 أن يتوفر على رخصة السياقة من النوع  C  أو E-

 أن يكون متمتعا بقدرة بدنية جيدة؛-

 أن يتوفر على تجربة سابقة لا تقل على 4 سنوات عربات الوزن الثقيل؛-


https://recrute.barid.ma:لتسجيل ، يرجى التقديم عبر الرابط التالي

thumbnail

وظائف ستيام CTM 2021 : مطلوب براتب 4500 درهم شهريا توظيف السائقين ومهن المالية والإدارة


إنضمام للمجموعة



 Rejoignez CTM Messagerie et faites carrière dans les métiers de la logistique 

Faites carrière dans un secteur en pleine croissance !

En plaçant le Capital humain au centre de sa stratégie de croissance, CTM Messagerie consolide sa marque employeur et sa position de leader au Maroc. Ainsi, dans le cadre de sa vision stratégique de développement CTM Messagerie place  le Capital Humain  au cœur de ses priorités, avec  des programmes de recrutement et de formation de qualité comprenant : des stages,  des formations spécialisées, des tests psychologiques, des programmes de sensibilisation sur divers aspects : la conduite, la mécanique, le secourisme, le civisme…, des programmes de formation continue et d’évaluation.

Votre partenaire de confiance pour la logistique et la messagerie rapide

CTM Messagerie est un acteur de référence et d’excellence depuis plus de cent ans au Maroc, et dispose à ce titre d’une vision stratégique claire et chiffrée, ainsi que de dispositifs de contrôles qualités et de satisfaction client largement éprouvés.


C’est pourquoi CTM Messagerie est organisée en centre de profit autonome, bénéficiant des synergies du groupe et s’appuyant sur la compétence de ses collaborateurs, la densité de son réseau, l’innovation et l’engagement constant de ses agents, pour vous satisfaire pour toutes vos expéditions, partout à travers le Royaume.


Dans ce cadre, pour CTM Messagerie, appartenir au groupe leader du secteur n'est pas un simple mot, ni même une place facile... C'est avant tout une culture, une ligne de conduite, un esprit et une vision qui se traduisent par une recherche permanente d'excellence et un engagement constant de qualité pour nos clients et partenaires.

Politique de confidentialité

VOS DONNÉES PERSONNELLES ET NOS PROMESSES À VOTRE ÉGARD

Nous prenons la question des données personnelles très au sérieux, car elle mérite de l’être.

Nous savons que vos données personnelles, et surtout comment vous les partagez, sont extrêmement importantes. C’est pourquoi nous nous engageons à quatre promesses en termes de confidentialité afin de protéger vos données.


Nous ferons toujours preuve de transparence à propos des données personnelles que nous utilisons : vous saurez comment et surtout pourquoi nous en avons besoin.


Nous n’utiliserons vos données personnelles que si nous en avons réellement besoin.


Nous protégerons vos données personnelles en utilisant la meilleure combinaison possible de technologie, personnes et procédés.


Nous souhaitons que vous puissiez choisir comment vos données personnelles sont utilisées, en toute connaissance de cause. Nous avons donc rédigé notre politique de confidentialité de manière lisible, en évitant tout jargon.


À chaque fois que vous utilisez nos services, que ce soit sur notre site internet ou notre application, nous protégerons vos données personnelles de la manière énoncée dans notre Politique de Confidentialité et conformément à nos promesses (voir ci-dessus).

pour inscription ici



thumbnail

شركة هواوي بالمغرب تعلن عن توظيفات مهمة في عدة تخصصات


إنضمام للمجموعة

Huawei Emploi et Recrutement au Maroc 2021



تقدم شركة Huawei Technologies منتجات وخدمات في أكثر من 170 دولة ، وتخدم ثلث سكان العالم. باعتبارها واحدة من ثلاث وحدات أعمال رئيسية لشركة Huawei ، أصبحت Huawei Consumer Business Group ثالث أكبر صانع للهواتف الذكية في العالم في عام 2015 ، مما يوفر تجربة مستخدم فائقة على مجموعتها العالمية من الهواتف الذكية وأجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والأجهزة القابلة للارتداء والخدمات السحابية ، وما إلى ذلك. من خلال 16 مركزًا للبحث والتطوير في الولايات المتحدة وألمانيا والسويد وروسيا والهند والصين ، تفتح Huawei إمكانيات جديدة للمستهلكين من خلال الابتكارات في مجال التنقل ، المبنية على أكثر من 20 عامًا من الريادة الصناعية في سوق الاتصالات العالمية.

نحن نقدم حاليًا فرصة استشارية في فريق خادم قاعدة البيانات السحابية لدينا في تروندهايم. الافتتاح لمهندس في تطوير نواة قاعدة البيانات. تشمل المهام الوظيفية الرئيسية لمهندس نواة قاعدة البيانات في فريق Huawei Cloud Database Server


تخطيط وتنفيذ ميزات جديدة لمشاريع قاعدة بيانات Huawei لزيادة القدرة التنافسية وبناء حلول رائدة في الصناعة.

تطوير الميزات الأساسية ، بناءً على متطلبات العملاء وسيناريوهات الخدمة.

 المؤهلات والخبرة



تعد قدرة البرمجة العملية لـ C ++ ضرورية لموقفنا ، إلى جانب الخبرة في قاعدة البيانات والمترجم والخوارزمية والتحسين و LLVM والنظام الموزع المفضل.

مهارات الاتصال والتوثيق والعرض الجيد في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا.

ستكون الخبرة في العمل في مشاريع قاعدة البيانات الكبيرة ميزة.

الخبرة من المساهمة في مشاريع مفتوحة المصدر ميزة إضافية


متطلبات المهارة الأخرى


يجب أن يكون المرشح المناسب منفتح الذهن وحريصًا على مشاركة المعرفة والأفكار والخبرات مع الزملاء.

نظرًا لأننا شركة عالمية ، يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية ، شفهيًا وكتابيًا.

 مطلوب مهارات اجتماعية وشبكات جيدة لدعم العمل الجماعي في مجموعات المشاريع بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل.

: لتعزيز فريقنا ، نقوم بتوظيف منسقي مبيعات في عدة مدن



:البعثات

 تحقيق أهداف المبيعات


 اكتشف احتياجات ودوافع العميل ،


تنشيط المنتجات وترويجها للعملاء



:الملف الشخصي


بكالوريوس + 2 دبلوم تقنيات البيع / التجارة


خبرة أولى في نفس المجال


التحلي بروح الفريق والتواصل الجيد مع العملاء


لتسجيل من هنا


thumbnail

أسواق أسيما: استمارة الترشيح لتوظيف الصرافين والبائعين والتجاريين ذكور وإناث براتب يصل 4500 درهم شهريا


إنضمام للمجموعة



عروض العمل لدى اسواق اسيما


الموظفين التجاريين

:مهمتك 

توريد الرفوف والتأكد من عرض المنتجات وفقًا للوائح التجارية والنظافة والتجارية ؛

توجيه وإبلاغ وتقديم المشورة للعميل في المتجر ؛

:ملفك الشخصي 

حامل BAC أو CQP

المهارات الحاسوبية المطلوبة (Word، Excel)

.ديناميكية وصارمة ومتاحة

تطبيق

مضيف (ق) أمين الصندوق

 :مهمتك

يرحب بالعميل وقت الخروج

تسجيل مشتريات العملاء وصرفها وفقًا لإجراءات الشركة

بناء ولاء العملاء من خلال تطوير علاقة وثيقة

:ملفك الشخصي 

حامل BAC أو CQP.

المهارات الحاسوبية المطلوبة (Word، Excel).

ديناميكية وصارمة ومتاحة.


 سياسة الموارد البشرية لدينا

تعتمد جودة الخدمة التي نقدمها لعملائنا على مهارات الرجال والنساء الذين يشكلون Acima


تعد علامة Acima التجارية جزءًا من ديناميكية تطوير هائلة تقودنا إلى البحث عن نساء ورجال متحمسين لمهنتنا وقادرين على دعمنا في تحقيق طموحاتنا


هذا هو السبب في أن إدارة المهارات هي أحد اهتماماتنا الإستراتيجية في جميع مراحل تنمية الموارد البشرية: توظيف وإدماج موظفين جدد ، تدريب مهني ، إدارة مهنية


دورات غنية ومتعددة

يعني تنوع أعمالنا ووتيرة تطورنا أن موظفينا لديهم مجموعة واسعة من مسارات التطوير الوظيفي: المستعرضة أو الرأسية أو التنقل.


تدريب مناسب لمهنتنا

تنمية المهارات هي تركيز قوي في الإدارة المهنية لموظفينا ، والتدريب يساعد على تحسين وتعزيز تنمية الجميع


يستفيد موظفونا من معهد تدريب داخلي: Institut de Commerce et de Distribution. بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء نظام تدريب جديد عبر الإنترنت (التعلم الإلكتروني) يقدم دورات تدريبية بقيادة متحدثين مشهورين.


المنافع الاجتماعية

العديد من المزايا الاجتماعية ، التي نقدرها ويقدرها موظفونا على نطاق واسع

متوفرة. تعتبر هذه المزايا جزءًا لا يتجزأ من التعويض وهي مصممة لتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم


لتقديم طلب العمل من هنا


thumbnail

يهم الذكور والإناث رابط الترشيح للعمل بمتاجر أسواق السلام براتب ابتداء من 3100 درهم و 8 ساعات يوميا


إنضمام للمجموعة



Aswak Assalam Campagne de Recrutement 2021


 قوة أسواق السلام هي أيضًا رأس مالها البشري الذي يبلغ 1700 موظف. هؤلاء النساء والرجال هم وراء كل أداء الشركة ، ويستمعون باستمرار إلى العملاء واحتياجاتهم واتجاهات المستهلكين الجديدة. بصفتنا صاحب عمل موثوق به تم تأسيسه في جميع أنحاء المغرب ، فإننا ندرك مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه موظفينا


هذا هو السبب في أننا نستثمر في التدريب المستمر لموظفينا والدعم اليومي ، لتطوير شغف الأعمال والشعور بالمبادرة

صغار مندوبي المبيعات

مسؤول عن التوظيف

مدير التدريب

المشترون

 المسوقين

 كبار مندوبي المبيعات

 التحكم في الإدارة

مدراء الموارد البشرية

نبدة عن اسواق السلام

Aswak Assalam هي علامة تجارية مغربية متخصصة في التوزيع الجماعي تم إنشاؤها عام 1998 ولديها 13 هايبر ماركت في مدن الرباط ومراكش والقنيطرة ووجدة وتمارة وطنجة وأكادير والدار البيضاء والصويرة ومكناس

تمتلك الشركة ، وهي شركة تابعة لـ Ynna Holding ، المنافسين الرئيسيين في السوق المغربي ، Marjane و Acima من مجموعة ONA ، ولكن أيضًا METRO Maroc و Label'Vie و Carrefour Maroc.

وهي تختلف عن العلامات التجارية الأخرى برفضها القاطع لإدراج المشروبات الكحولية ضمن المنتجات المعروضة. حدد ميلود الشعبي ، رئيس المجموعة ، هذه السياسة التجارية

:المهام


متابعة الملفات الإدارية لموظفي الشركة والعمال المؤقتين وعقود عملهم

إعداد قسائم الرواتب وعقود العمل

يضمن المتابعة الإدارية لملفات الموظفين ، ولديه معرفة عميقة بقانون العمل

استخدم أدوات تكنولوجيا المعلومات

ضمان إعادة الإرسال: معلومات لإدارة الموارد البشرية والإدارة العامة


postuler ici


thumbnail

مباريات توظيف 14 منصب بالمديرية الجهوية للصحة لجهة الشرق (مساعد معالج او مساعد في العلاج، النقل والاسعاف الصحي)


إنضمام للمجموعة



 مباراة توظيف مساعد تقني من الدرجة الثالثة ~ سلم 6

الإدارة المنظمة : وزارة الصحة

الدرجة : مساعد تقني من الدرجة الثالثة ~ سلم 6

:التخصصات

 مساعد معالج أو مساعد في العلاج

نوع التوظيف : توظيف نظامي

عدد المناصب : 10

تاريخ النشر : 18 دجنبر 2020

آخر أجل لإيداع الترشيحات : 4 يناير 2021

تاريخ إجراء المباراة : 10 يناير 2021

معلومات إضافية :

لطلب توضيحات إضافية : الإسم : وزارة الصحة

رقم الهاتف : 0537765235

البريد الإلكتروني : responsables.spa@gmail.com

مباراة توظيف تقني من الدرجة الرابعة ~ سلم 8




طربقة الترشيح



thumbnail

مصرف امنية وظائف وتوظيف وترشيح عفوي 2021


إنضمام للمجموعة

 


Contrôleur permanent Casablanca

Directeur d'Agence à la Région d'AZEMMOUR- EL JADIDA et SAFI El jadida

Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information Casablanca

Directeur d'Agence BERKANE Oujda

Directeur d'Agence- Région du Nord Tanger

Responsable Normes et Procedures Casablanca

Analyste Risques Corporate et Financements Spécialisé Casablanca

Gestionnaires des flux à l'international Casablanca

Directeurs d'Agence- Tout le maroc Casablanca

Responsable Relation Clientèle Inezgane


Contexte du recrutement et définition de poste

Pour accompagner son développement, UMNIA Bank recrute des Directeurs d’Agence à BERKANE

Votre mission consistera à :


Participer à l’élaboration des plans d’action commerciale et veiller à leur mise en œuvre.

Veiller à l'organisation optimale de la force de vente de l'agence et développer les compétences des équipes.

Assurer l'animation de l'activité de l'agence.

Assurer le pilotage de sa structure.

Assurer le management direct des équipes.

Veiller au respect de la réglementation bancaire en vigueur


Profil recherché

De formation supérieure, Bac+4/5, en gestion, commerce, finance ou assimilé, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 ans ou plus dans une fonction similaire.


Des connaissances dans le domaine de la « Finance Participative » seraient appréciées.


Un bon sens commercial, une grande aisance relationnelle ainsi que des compétences dans la gestion des risques et le management des équipes sont des compétences requises pour ce poste.

Devenir Candidat / Créer votre dossier

En créant votre profil sur notre espace emploi vous pouvez choisir de :


Postuler à chaque annonce en un « seul clic »

Recevoir les offres d'emploi correspondant à votre recherche par email

Intégrer notre candidathèque en toute confidentialité


Candidature Spontanée: Inscription Ici

thumbnail

مجموعة مرجان تعلن عن توظيف محاسبين لفائدة مختلف متاجرها (مرجان، الكتروبلانيت، اسيما)


إنضمام للمجموعة


 Entreprise:

Marjane Group

Marjane est un groupe marocain du secteur de la grande distribution.


Fondé en 1990, Marjane devient la plus grande entreprise de distribution généraliste du Maroc dès la fin des années 1990[réf. souhaitée], remplaçant ainsi l'autre géant marocain Aswak Assalam. La société-mère, Marjane Holding, se divise en trois enseignes : Marjane, Electroplanet et Acima. Le siège social de la compagnie se situe à Sidi Maârouf, Casablanca au Maroc. En 2013, le chiffre d’affaires de Marjane est de 13,5 milliards de dirhams.

Secteur: Distribution


Description:

Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume avec 102 points de vente. 


Il est structuré selon 2 pôles : le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.


Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Marjane Market avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins. 


A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.


Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.


Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Politique RH

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d'aider chaque collaborateur à s'épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

postulation par E-mail

recrutement@marjane.co.ma


thumbnail

مطلوب توظيف تقنيين وتقنيين متخصصين في التجارة بدون تجربة مهنية براتب شهري يصل الى 5000 درهم بمدينة الدار البيضاء


إنضمام للمجموعة



  Commercial  sur CASABLANCA-ANFA


Commerce et réparation automobile

Commerce et réparation automobile

EL171120671864

25/11/2020

CI

EL JADIDA UNIVERSITE CHOUAIB D

Diplome

Technicien spécialisé

Experience professionnelle

6 mois - 1 an

Emploi-Metier

Représentant auprès des particuliers

postuler ici

Commercial Terrain

Services fournis principalement aux entreprises

Services fournis principalement aux entreprises

BE171120671870

CI

CASA-SIDI BERNOUSSI

3000DHS

Diplome

Technicien spécialisé

Description du profil :

Nous sommes à la recherche d'un(e) commercial(e) terrain  titulaire d'un BAC+2 EN COMMERCE ayant une bonne capacité communicationnelle et de persuasion avec un bon niveau en français qui aura pour mission de : 

-Prospecter les clients potentiels  

-Démarcher de nouveaux clients et Agrandir le portfeuilles clients 

-Ramener des nouveaux comptes 

Salaire 3000dhs+commission 

postuler ici

Chargé D'affaire

Captage, traitement et distribution d'eau

Aquademine, société spécialisée dans le captage traitement et distribution d'eau, cherche un ingénieur chargé d’affaires

Captage, traitement et distribution d'eau

BE161120671403

CI

CASA-AIN SEBAA HAY MOHAMEDI

chargé d’affaires, ou responsable d’affaires, doit assurer le suivi d’un portefeuille de clients et leur vendre des produits ou des prestations. C’est donc à lui, dans un premier temps, de démarcher ces clients, définir leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées. Ces solutions devront donc être maîtrisées, et ne présenter aucun risque (ou un risque minime) pour le client. Après la signature du contrat, le chargé d’affaires devra veiller à la bonne tenue des projets – faisabilité, rentabilité, délais – et ce dans tous les domaines : financier, commercial et même technique

Diplome

Ingénieur

Description du profil :

Ingénieur en génie rural

postuler ici

Description de l'entreprise

entreprise de promotion immobiliere

Secteur d’activité : Activités immobilières

Description de Poste

Date de début : 30/11/2020Type de contrat : CDD

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Salaire mensuel : 5000 DHSProfil recherché

Description du profil :bac+2 en commercial

avec maitrise de francais

Formation : Bac + 2

Langues :Francais : Bon

Commentaire: la société opéré dans le secteur de la promotion immobilière

postuler ici

thumbnail

إعالن عن مباراة لتوظيف 160 مراقب مربي (ذكور)


إنضمام للمجموعة


 

(إعالن عن مباراة لتوظيف 160 مراقب مربي (ذكور


ستنظم المندوبية العامة إلدارة السجون وإعادة اإلدماج مباراة لتوظيف 160 مراقبب مرببي ويحفتظ %25 مف المنابف المتبارى في شأنها لمترشحي مكظولي األمة وقدماء العسكريي وقدماء المحاربي مع األشخاص المتمتعي بصظة مقاوم. سيتم تعيي المترشحي الناجحي للعمل بالمؤسسات السجنية التابعة للجهة المختارة م طرف المترشح حس الجفدو اسفظل ، ويمك اذا اقتضت المصلحة االدارية ذلك، إعادة توزيع المناب على هذه الجهات حس الخصفاص ففي المؤسسفات السفجنية. وال يسمح للمترشحي الناجحي في هذه المباراة بعد تعيينهم بتقديم طل االنتقا اال بعد انقضاء مدة ثالث سنوات.

ويمك فتح مراكز أخرى للمباراة عند االقتضاء.

شروط المشاركة : 

أن يكون المترشح م جنسية مغربية؛ -

 أن يكون متمتعا بالحقوق الوطنية وذا مروءة؛ -

 أن يبلغ م العمر 21 سنة على األقل و30 سنة على األكثر في فاتح يناير م سنة اجراء المباراة ويمك تمديد هذا الحفد م الس لمدة تعاد مدة الخدمات المدنية أو العسكرية الصحيحة أو الممك تصحيحها ألجل التقاعد م غير أن يتجفاوز 35 سنة؛

 - أن يكون حابال على شهادة الباكالوريا؛ -

 أن ال يكون مصابا بأي مفر أو عاهفة يترتف عنهفا ففع ففي القفدرة البدنيفة مف شفأن أن يحفو دون مزاولفة خدمفة فعلية بالليل أو النهار، والسيما اإلبابات المزمنة في الجهاز العصبي واالمرا ، أو االفطرابات النظسية التي تطلبفت أو تتطل عالجا في إحدى مؤسسات األمرا العقلية، وكل إبابة في الحلق قد تعرقل الصوت، وتعتبفر التمتمفة كفذلك م موانع القبو في هذه المناب ؛

 - التوفر على قدرة سماع الهمس ع بعد خمسي سنتمترا وبوت عا ع مسافة خمسة أمتار؛

 - أن يتوفر على قامة ال تقل ع 75.1 متر(م غير حذاء)؛ -

 أن يتمتع بحدة بصر نسبتها 10/17 على األقل بدون تصحيح )استعما النظارات او العدسات الالبقة غير مقبو (؛

 ان يلتزم كتابة بالعمل ضمن مصالح ادارة السجون واعادة االدماج لمدة ال تقل عن 8 سنوات ابتبدا مبن تباري التوظيف ويلزم كل موظف أخل بهذا االلتزام بأن يرجع الى الخزينبة العامبة للمملكبة مجمبوم المببالر والرواتبب التي استفاد منها خالل فترات التكوين، اضافة الى نسبة الثمن )8/1 )عن كل سنة او جز من سنة من الخدمة غير المنجزة.

طريقة الترشيح :

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية: - طل خطي موقع م طرف المترشح يتضم بورة حديثة؛ - نسخة مشهود بمطابقتها ألبل بطاقة التعري الوطنية البيومترية؛ - نسخة مشهود بمطابقتها ألبل شهادة الباكالوريفا وألبفل دبلفوم أو شفهادة إن كفان المترشفح حابفل عليهفا تثبفت التفوفر على مهارات عملية في مجا الريافات الدفاعية أو في التمريض أو المسفاعدة االجتماعيفة أو االعالميفات أو الكهربفاء أو التربيص أو على رخصة السياقة بن C أو D؛ - شهادة طبية تتضم وجوبا تاري التحرير، اسم الطبيب وخاتمه، وقيا الطول وادة بصر المترشح؛ - كما يتعي على المترشحي المتوفري على بظة مقاوم او مكظو االمفة او عسفكري قفديم او محفار قفديم، تقفديم ملظفات ترشيحهم وفق طريقة الترشيح أعاله مع ارفاقها بما يثبت ذلك، واسفتكما المسفطرة الحقفا عف طريفق اإلدارات المكلظفة بتسيير شؤونهم؛ - اما بالنسبة للمترشفحي الفذي يحملفون بفظة موظف يجف علفيهم رففع التفرخيص المسفلم مف اإلدارة المشفغلة الكترونيفا الجتياز المباراة، تحت طائلة الفرفض أو الحفذف مف الالئحفة النهائيفة للنفاجحي إذا مفا تبفي الحقفا عفدم التصفريح بصفظة موظ . - تفرفض طلبفات الترشفيح غيفر مسفجلة الكترونيفا، او المرفوعفة بوثفائق غيفر مشفهود بمطابقتهفا ل بفل او التفي تتضفم شهادة طبية غير متوفرة على المعطيات المحددة 

أعاله أو تخللها أي تشطي .

لتقديم الترشيح من هنا   

thumbnail

مطلوب 15 مدقق حسابات براتب يفوق 5000 درهم


إنضمام للمجموعة



 (15)  Auditeur Financier Junior   

sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSAN

Description de l'entreprise

Un grand cabinet de conseil, spécialisé en études financières, gestion comptable et fnancière cherche à recruter pour renforcer son équipe :15 auditeurs juniors 

Secteur d’activité : Auxiliaires financiers et d'assurance

Description de Poste

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Profil recherché

Description du profil :

Vous avez un bac + 5 en audit, finance ou gestion avec les compétences techniques et comportementales suivantes : 

- Bonne connaissance des bases technique de l'audit financier

 - Stage significatif en audit ou une première expérience est souhaitable

 - Bonne capacité de rédactionnelle - Aisance communicationnelle et discrétion

 - Dynamisme, esprit d'équipe et grande motivation 

Formation : Bac + 5, master privé, MBA

Langues :Anglais : Bon

Francais : Courant

Une opportunité pour les jeunes auditeurs! Un cabinet de conseil recrute sur Casablanca 15 Auditeurs Financiers Junior de niveau BAC+5 en Audit, Finances ou Gestion (CDD).

 Postulez sur la page de l'offre https://lnkd.in/ev-J6qR 

ou utilisez la référence KA150720651270 sur www.anapec.org.

thumbnail

مطلوب 100 عامل في مراكز الاتصال بالدار البيضاء


إنضمام للمجموعة



 (100)  TÉLÉCONSEILLER   

sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises

Description de Poste

Compétences :

Préparer le travail au cours de réunion d’équipe,

Émettre ou réceptionner des appels pour atteindre les objectifs fixés,

Collecter ou échanger des informations,Renseigner le système d’information,

Assister à la formation sur les produits ou services proposés par l’entreprise,

Conseiller et orienter les correspondants dans leurs choix,

Enregistrer des ventes le cas échéant et/ou proposer de nouveaux services ou produits,

Rendre compte à son supérieur de tout dysfonctionnement ou remarque pertinente venant des clients,

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Salaire mensuel : 3500 DHS

Formation : Bac + 2 ,Economie et commerciale

Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point,

Langues :Francais : Courant

Anglais : Bon

Commentaire: notre client cherche des candidats même débutant tout diplôme confondu avec l'exigence d'un niveau courant en langue française

Si vous souhaitez commencer une carrière dans les métiers de la relation client mais vous n'avez pas d’expérience, cette offre vous donne l'opportunité d'intégrer le poste de Téléconseiller en contrat CDI sur Casablanca: https://bit.ly/36x9X23 

thumbnail

شركة الاتصالات إنوي تعلن عملية توظيف جديدة و مهمة بعدة مدن


إنضمام للمجموعة



 Inwi recrute des Chargés de Gestion des comptes

Qui sommes-nous?

inwi est un opérateur digital global, couvrant l’ensemble des services des télécommunications au Maroc. Services Voix (fixe et mobile), Internet et Data à très haut débit à destination du grand public et des entreprises.

Après avoir rendu le mobile accessible à tous, inwi se donne pour mission d’accompagner le développement numérique du pays en rendant l’internet très haut débit accessible à tous les marocains. Pour cela, l’opérateur peut capitaliser sur la qualité de ses infrastructures 4G, Fibre Optique, ADSL et l’Internet par satellite pour raccorder rapidement le plus grand nombre. 

Ce que vous ferez :

En tant que Chargé(e) de Gestion Opérationnelle des Comptes vous avez pour vocation de Gérer un portefeuille de clients B2B Stratégiques et Haute Valeur à partir de la prise de commande, en s’assurant de la bonne prise en charge de ses requêtes,  à travers la coordination et le suivi de traitement avec les différentes entités internes, ainsi que l’apport d’un feed-back au client dans les délais fixés .

 Ainsi, vos principales missions sont: 

  • Veiller au bon traitement des requêtes clients par l’analyse détaillée, le suivi rigoureux avec les entités internes et la réponse efficace et rapide.
  • Traiter les appels, emails et courriers clients qui sont ré-acheminés par les entités internes ou qui arrivent directement à l’entité Gestionnaires de Compte.
  • Veiller au bon déroulement du processus de prise de commande des clients stratégiques en terme de délai et de qualité.
  • Effectuer des visites client, pour faire le suivi des requêtes traitées, pour assistance ou support technique mobile ou Data Mobile.
  • Etablir un suivi détaillé et personnalisé des requêtes et commandes clients de son portefeuille

Votre parcours professionnel et académique:

De formation Bac+4 en commerce, Marketing et/ou Relation client, avec une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire.

postuler ici

thumbnail

مطلوب 26 عمال تقنيين لفائدة شركة للإنشاءات وتركيب الهياكل المعدنية براتب شهري 6000 درهم بالرباط حسان


إنضمام للمجموعة

(26)  Opérateurs Techniques D’Erection De Structure Métallique   

sur RABAT HASSAN

Description de l'entrepriseSociété 

Spécialisée dans les Travaux de Construction, structure Métallique et Erection.  Secteur d’activité : Construction

Description de Poste

Type de contrat : CDDLieu de travail : RABAT HASSANSalaire mensuel : 6000 DHSCaractéristiques du poste : - Effectuer des opérations d’ancrage et de la suspension - Installation et démontage des poutrelles et du pontage - Effectuer des opérations d’alignement et nivellement - Effectuer la mise en place et l’assemblage de différents composants de fibre de Carbonne polymère - Lecture des plans appliqués aux métaux ouvrés - Lecture des plans et technique d’érection de structure - Localisation des éléments de construction sur les plans. - Installation des escaliers métallique (Tour d’escaliers – Escalier double) - Effectuer un marquage de précision a l’aide des outils de mesure spécialisés - Assembler et installer des coffrages métalliques

Profil recherché

Description du profil :

Vous justifiez de Six ans d’expérience au minimum dans des projets de construction de Tours à très grande hauteur.

Vous maitriser les méthodes et technique propres à la construction de la structure métallique en montage et érection de Tours a très grande hauteur.

Vous êtes habitué à la lecture et interprétation des plans d'installation de structure métallique et érection et localisation des éléments de construction sur les plans est un champ strictement obligatoire.

Vous avez les techniques et les compétences dans le domaine de l'application des techniques de boulonnage et de serrage selon les instructions et techniques appliquées sur les chantiers de construction de tours de grande hauteur.

Les postes sont basés à Rabat

Pour postuler ici


thumbnail

شركة أمازون تعلن عن توظيفات مهمة براتب 34,60 درهم للساعة


إنضمام للمجموعة

شركة أمازون


 Travaillez à la maison avec Amazon Maroc !


Poste : Collaborateur du service client sur site - Contrat à durée déterminée - CDD

Lieu : Arribat center - Rabat,


Si le travail pendant les horaires habituels et/ou le soir, week-end et/ou pauses déjeuner prolongées vous convient, continuez à lire car nous avons peut-être un emploi pour vous.


Nous recherchons des profils hautement motivés qui souhaitent nous aider à fournir un service de qualité à la clientèle internationale d’Amazon et qui seront disponibles au moment où nos clients ont le plus besoin de nous.


Quels sont les avantages à travailler chez Amazon ?

• Salaire horaire compétitif (34,60 Dhs/h)

• Une prime mensuelle pour couvrir les frais de transport

• Une complémentaire retraite CIMR

• Une couverture médicale

• Programme d'aide aux employés

• Congé de maternité et de paternité payé

• Réduction spéciale employé sur Amazon

• Événements sociaux

• Programme de qualité de vie au travail, axé sur le bien-être physique et mental


Que seriez-vous amené à faire ?

En tant que collaborateur du service client, vous serez le premier point de contact pour nos clients en répondant à leurs demandes par téléphone, chat ou e-mail. Vous ferez partie d’une équipe responsable qui répond à une grande variété de demandes clients et leur apprennent à résoudre eux-mêmes les problèmes. Nous serions ravis de vous compter parmi une équipe composée de plus de 500 collaborateurs basés à Rabat.  Aucune expérience similaire préalable n’est requise, une formation service client sera assurée.

À quoi ressembleront vos heures de travail ?

• Vous démarrerez votre expérience chez Amazon par deux semaines de formation obligatoire, aucun congé ou absence ne seront permis pendant cette période.

• Vos horaires de travail sont de 44 heures/semaine.

• Afin de répondre aux besoins de nos clients, Le travail est organisé sous forme d’équipes, ayants des horaires variables étalés sur la plage horaire de 6h à minuit. Les horaires et les jours de travail sont donc rotatifs, et peuvent changer d’une semaine à l’autre. Les jours de repos sont également rotatifs et ne seront pas toujours programmés les week-ends.